При переоформлении персонала на другое юридическое лицо между исполнителем и заказчиком заключается официальный контракт. Договор аутстаффинга — https://outstaffing-sovetnik.ru/blog/outstaffing-agreement — подписывается в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон. Такой документ выполняет несколько функций:
- Подробно освещает права и обязанности сторон.
- Определяет порядки оказания услуг, их оплаты.
- Дает заказчику и подрядчику уверенность в добросовестном партнерстве.
Не стоит забывать и о том, что данный контракт является весомым аргументом в ходе судебных разбирательств. Если одна из сторон не удовлетворена качеством сотрудничества, она может привлечь своего ви-за-ви к ответственности. Без официального договора это было бы гораздо сложнее.
Базовые разделы документа
Аутстаффинговый договор имеет гибкую структуру. Поэтому его содержание строго не регламентируется. И все же, можно перечислить ряд разделов, которые обязательно присутствуют в контракте. Основные из них:
- Предмет договора. В данном разделе освещается суть сервиса, то есть то, ради чего стороны заключают сделку.
- Порядок оказания услуг. Здесь четко прописывается, что должен делать исполнитель.
- Порядок финансовых расчетов. В данном разделе указываются контрактные суммы и даты, когда они должны быть перечислены заказчиком подрядчику.
- Права и обязанности сторон. Эта информация дает бизнес-партнерам понимание того, что они могут и должны делать в процессе сотрудничества.
- Реквизиты участников. Договор завершается указанием юридической, финансовой и контактной информации аутстаффера и предпринимателя.
Заключение контракта осуществляется одновременно с утверждением всех деталей обеими сторонами и знаменует собой начало сотрудничества. Не стоит забывать, что сфабриковать «липовый» документ может и мошенник. Поэтому при выборе кадрового подрядчика следует проявить излишнюю скрупулезность. И обязательно уделите внимание наличию у исполнителя свидетельства о прохождении аккредитации — https://outstaffing-sovetnik.ru/akkreditacziya , а также лицензии на предоставление аутстаффинговых услуг.
Удачно решив данную задачу, составление и подписание будущего договора можно считать не более чем формальностью. Однако не теряйте бдительности и внимательно изучайте все положения документа – это оградит вас от множества потенциальных неприятностей в будущем и позволит внести коррективы в работу еще до начала сотрудничества.
